Sağlık bayanın elinden geçiyor
Kadının sıhhat bölümündeki değeri masaya yatırıldı
İSTANBUL – Bayan istihdamı Türkiye‘de artırılmaya çalışılıyor. Bayanın kendisine yer bulunduğu alanlardan biri de sıhhat kesimi. Sıhhat alanında iş imkanı bulan bayanlar kesimin gelişimi ve kaliteli hizmet noktasında uğraş gösteriyor. Bayanın sıhhatteki yeri ‘Sağlık Dalında Kadın’ panelinde alanının uzmanları tarafından masaya yatırıldı.
Kadın istihdamı Türkiye’de her alanda artıyor. Sıhhat alanında bayanlar kıymetli bir yer tutuyor. Bayanların sıhhat bölümündeki ehemmiyeti Medicana Sıhhat Kümesi ve Fenerbahçe Üniversitesi tarafından düzenlenen ‘Sağlık Dalında Kadın’ panelinde ele alındı. Panelde; sıhhat iktisadında bayan, Türkiye’de bayan cerrah olmak, bayanlar neden erkek doktor tercih eder, toplumsal cinsiyet bakım ve hemşirelik, sıhhat kesiminde doktor kadın örgütlenmesi, kadına şiddet ve sıhhat bölümünde şiddetin önüne nasıl geçilir üzere bahisler tartışıldı.
Panele Medicana International Ankara Hastanesi Genel Müdürü Op. Dr. Gülçin Sarıyıldız, Medicana Sıhhat Kümesi’nden Op. Dr. Sevim Kuşlu Çiçek, KAHEV kurucularından Op. Dr. Burcu Akdağ Özkök, Fenerbahçe Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Emin Arat, Fenerbahç e Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekan Yardımcısı Prof Dr. Muazzez Garip Ağaoğlu katıldı.
Op. Dr. Sarıyıldız: “Ekonomide büyüme bayanların çalışma hayatına katılmasıyla gerçekleşir”
Panelde konuşan Medicana International Ankara Hastanesi Genel Müdürü Op. Dr. Gülçin Sarıyıldız, sağlık iktisadında bayanın rolüyle ilgili açıklamalarda bulundu. Bayanların sıhhat kesiminde öbür bölümlere nazaran daha faal olduğuna değinen Sarıyıldız, “Sağlık kesimi bayanlar için avantajlı bir kesim. Türkiye’de çalışan bayanların yüzde 70’i tarım kesiminde, yüzde 10’u sanayi kesiminde, yüzde 20’si ise hizmet bölümünde çalışıyor. Hizmet bölümündeki bayanların büyük çoğunluğu sıhhat dalında çalışıyor. Bu sayıları daha âlâ bedellere çıkarmak mümkün. İktisatta büyüme istiyorsanız bayanları çalışma hayatına katmanız gerekiyor. Yapılan araştırmaya nazaran bayanların idarede olması şirket büyümesini sağlıyor. Şirketlerin idaresinde, bayan çalışan sayısı yüzde 6 artırıldığında şirket yüzde 15 büyüdüğü gözlenmiş” dedi.
Op. Dr. Çiçek: “Cinsiyetçilik hasta-hekim alakasında olmamalı”
Hasta-hekim bağlarının nasıl olması gerektiğiyle ilgili konuşan Op. Dr. Sevim Kuşlu Çiçek ise “Hasta doktor münasebetlerinde öncelik cinsiyetçilik olmamalı. Hasta doktor bağlarında cinsiyetin hiçbir kıymeti yok. Bir cerrah olarak yaptığım işi düzgün mi yapıyorum makus mü yapıyorum asıl kriter bu olmalı” sözlerini kullandı.
Panele katılan Bayan Tabipler Eğitime Dayanak Vakfı kurucularından Op. Dr. Burcu Akdağ Özkök de “KAHEV olarak ülkemizde eğitiminin her kademesinde maddi imkansızlıklardan ötürü zorluk çeken öğrencilere eğitim dayanağında bulunuyoruz. Ülkemizin her tarafındaki okullara okuma salonları, kütüphaneler üzere hizmetler sağlamaya çalışıyoruz” diye konuştu.
Dünyada ve ülkemizde nüfusun neredeyse yarısını oluşturan bayanın yer almadığı bir değişimin ve gelişimin bulunmadığını belirten Fenerbahçe Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Emin Arat da “Toplumların gelişmişlik seviyesi bayanın iş hayatındaki ve tolumdaki faal pozisyonuyla paraleldir. Günümüzde gerçekleşen toplumsal, ekonomik ve teknolojik gelişmeler bayanın çalışma hayatındaki etkin rolüne katkı vermiştir. Bayanın çalışma hayatına iştirakinin artması hem kendisi hem ailesi hem de toplumun gelişmesi açısından çok kıymetlidir. ILO’nun bilgilerine nazaran Türkiye’de son yıllarda bayan istihdamı artmakta fakat orta ve üst seviye bayan yönetici sayısına paralel bir artış görülmemektedir. Bilhassa hemşirelik ve bakım dallarında rol alan bayanlarımız bu kesimdeki toplumsal cinsiyet eşitsizliği pürüzü aşıp hekimlik ve yöneticilik pozisyonlarında vazife almaya başlamışlardır. Kesimdeki karar süreçlerinde bayanların oranı artmaktadır lakin hala bir kadro problemler bulunuyor. “
Kadının sıhhat bölümündeki ehemmiyetinin anlatıldıüı panel toplu fotoğraf çekimi ile sona erdi.
(MRT-ACÖ-E)
Kaynak: İHA